Рождение Jacobs Douwe Egberts

Джейкобс Доу Эгбертс – Jacobs Douwe Egberts

Джейкобс Доу Эгбертс
Промышленность Напитки
Основан 2015 г.
Штаб-квартира Амстердам,

Jacobs Douwe Egberts – голландская компания, владеющая многочисленными брендами напитков (в основном кофе, чай и горячий шоколад). Он был образован в 2015 году в результате слияния кофейного подразделения Mondelez International с Douwe Egberts .

СОДЕРЖАНИЕ

  • 1 История
    • 1.1 Начало
    • 1.2 Международные экспансии
    • 1.3 Сара Ли
    • 1.4 D.E в Mondelez
    • 1.5 Слияние с Peet’s Coffee и IPO
  • 2 бренда
  • 3 ссылки
  • 4 Внешние ссылки

История

Начало

Компания берет свое начало в De Witte Os, обычном продуктовом магазине, который Эгберт Доувес основал в 1753 году в Джуре , Фризия, Нидерланды. В 1780 году компания была передана его старшему сыну Дуве Эгбертсу. Она превратилась в компанию, торгующую кофе, чаем и табаком. К 1925 году он изменил свое название на Douwe Egberts (как у Douwe, сына Эгберта) и ввел красную печать в качестве своего логотипа.

Международные экспансии

В 1948 году компания начала продавать свою продукцию в Бельгии , затем во Франции , Испании и Дании . В 1968 году она основала новую холдинговую компанию Douwe Egberts Koninklijke («Royal Douwe Egberts»), а через год поглотила голландского производителя кофе Kanis & Gunnink.

Компания расширилась по Европе, приобретая другие чайные, кофейные и табачные компании, такие как британский дистрибьютор чая Horniman’s Tea .

Сара Ли

В 1978 году Дуве Эгбертс перешел во владение Consolidated Foods Corporation , позже Sara Lee Corporation . В 1989 году Douwe Egberts приобрел Van Nelle, своего главного голландского конкурента по производству кофе, чая и табака. В 1998 году она продала свои табачные изделия, в том числе табачные изделия Van Nelle и Drum Rolling , компании Imperial Tobacco .

В 2001 году компания в сотрудничестве с Philips выпустила кофеварку Senseo . В следующем году он учредил Фонд Дуве Эгбертса, независимую организацию, которая инициирует и управляет проектами в области кофе и чая в странах происхождения.

В 2007 году Доуе Эгбертс подал в суд на провинцию Гронинген из-за введения правил, согласно которым весь кофе, поставляемый в провинцию, должен соответствовать критериям справедливой торговли, установленным Stichting Max Havelaar . Суды вынесли решение в пользу провинции Гронинген.

Поскольку прибыль кофейного подразделения находится под угрозой со стороны конкурентов, таких как Nestlé и Kraft , и не имея возможности найти покупателя, в 2012 году Сара Ли выделила кофейное подразделение на DE Master Blenders 1753, предложив акционерам одну акцию новой компании за каждая основная акция, которую они держали. Основная компания Sara Lee сменила название на Hillshire Brands .

DE в Mondelez

В 2012 году Douwe Egberts снова стала независимой голландской компанией, торгующейся под названием DE Master Blenders 1753 NV.

В 2013 году немецкая группа инвесторов JAB Holding Company сделала предложение о покупке DE Master Blenders 1753 за 9,8 миллиарда долларов. Компания назначила новое руководство и удалила компанию с фондовой биржи Euronext . DE Master Blenders 1753 позже купила норвежского производителя кофе Kaffehuset Friele .

В мае 2014 года компания объявила о планах слияния с кофейным подразделением американского пищевого конгломерата Mondelez International . Слияние было одобрено Европейским комиссаром по конкуренции Маргрет Вестагер 5 мая 2015 года при соблюдении нескольких условий. В их число входило требование о продаже брендов Merrild и Carte Noire (теперь принадлежащих конкуренту Luigi Lavazza SpA ) и о том, что бренд Senseo в Австрии был лицензирован для конкурента.

Слияние с Peet’s Coffee и IPO

Jacobs Douwe Egberts объединился с Peet’s Coffee , еще одним кофейным бизнесом, принадлежащим JAB Holding, чтобы сформировать JDE Peet’s, которому будет принадлежать сеть Peet’s, а также такие бренды, как Jacobs Coffee , Douwe Egberts, Moccona, Kenco и Pickwick, а также системы пивоварения, включая Senseo. и Тассимо . Компания была зарегистрирована в Амстердаме в мае 2020 года.

Бренды

Бренды, принадлежащие компании, включают:

  • Bell Tea (Новая Зеландия)
  • Браво
  • Кабокло (Бразилия)
  • Café do Ponto (Бразилия)
  • Кафе HAG
  • Café Pelé (Бразилия)
  • Кафе Прима
  • Cafe Switch (пенистый кофейный напиток, вспениваемый с помощью стручков для большого пальца)
  • Кампос Кофе
  • Caffiato ( замороженныйкапучино с карамельным вкусом)
  • Cafitesse (кофейные концентраты и системы)
  • Чат нуар
  • Дамаско (Бразилия)
  • Douwe Egberts (молотый и растворимый кофе; также Douwe Egberts Coffee Systems и Coffee Care, поставщик напитков)
    • DE Karaván
    • DE Omnia
    • DE Paloma
  • Friele (Норвегия)
  • Гевалия
  • Grand Mère
  • Harris (кофе и фильтровальная бумага в Австралии)
  • Чай Хорнимана
  • Колибри (Новая Зеландия)
  • Джейкобс
  • Жакмот
  • Жак Вабр
  • Канис и Ганнинк (кофе)
  • Kenco
  • L’OR
  • Maison du Café (кофе во Франции)
  • Марсилла (Испания)
  • Мастро Лоренцо
  • Моккона (растворимый кофе)
  • Мока (Бразилия)
  • Natreen (искусственные подсластители)
  • OldTown White Coffee (Малайзия)
  • Piazza d’Oro (эспрессо)
  • Пиквикский чай
  • Pilão (Бразилия)
  • Саймаза (Испания)
  • Селето (Бразилия)
  • Senseo (кофейники для кофеварки, совместно с Philips)
  • Великолепный
  • Супер кофе (Сингапур)
  • Тассимо
  • Чай Форте

Джейкобс Доу Эгбертс

Джейкобс Доу Эгбертс
Создание 1753
Законная форма Общество с ограниченной ответственностью ( in )
Головной офис Амстердам Нидерланды
Акционеры JAB Holding (51%)
Mondelēz International (49%)
Продукты кофе , чай
Материнская компания JAB Holding
Дочерние компании Senseo (в совместном предприятии с Phillips)
Tassimo
Веб-сайт jacobsdouweegberts.com
Оборот 5 миллиардов евро (2015)
изменить – изменить код – см. Викиданные

Jacobs Douwe Egberts или JDE (ранее Douwe Egberts и DE Master блендеры 1753 NV ) является компания голландского агробизнеса , специализирующийся на кофе и чай . Основанная в 1753 году под названием Douwe Egberts Koninklijk Tabaksfabriek-Koffiebranderijen-Theehandel , что можно перевести как Королевское общество по производству табака, обжарки кофе и торговли чаем, Douwe Egberts , оно является результатом слияния в 2015 году между DE Master Blenders 1753 и кофейное подразделение Mondelēz International . Компания базируется в Амстердаме, и ее мажоритарным акционером является семья Рейманн через Acorn Holdings в составе JAB Holding.

Резюме

  • 1 рассказ
  • 2 марки
  • 3 Ключевые цифры
  • 4 Примечания и ссылки
  • 5 См. Также
    • 5.1 Внутренняя ссылка
    • 5.2 Внешняя ссылка

История

Компания берет свое начало в De Witte Os , (буквально: белая говядина), продуктовом магазине, который Эгберт Доувес основал в 1753 году в Джуре , Нидерланды .

В 1977 году Дуве Эгбертс приобрел Maison du Café у UFIMA (Французский союз индустрии и марки Alimentaire). В следующем году компания перешла под контроль Consolidated Foods Corporation . В 1985 году Consolidated Foods стала Sara Lee Corporation .

В 1989 году Даув Эгбертс взял под свой контроль компанию Van Nelle , ее голландского конкурента, также работающего в сфере чая, кофе и табака.

В 1998 году табачный бизнес (бренды Drum и Van Nelle) был продан Imperial Tobacco . В 2001 году началось сотрудничество с Philips по маркетингу кофеварок Senseo. В 2005 году европейский бизнес по производству снеков Sara Lee Corporation , включающий Bénénuts во Франции и Duyvis в Нидерландах и Бельгии , был продан PepsiCo .

В 2012 году, когда конгломерат Sara Lee Corporation исчез , его дочерняя компания Douwe Egberts снова стала независимой голландской компанией, которая получила название DE Master Blenders 1753 , название которого относится к Douwe Egberts, одному из его основных брендов . необходимо] .

В 2013 году DE Master Blenders 1753 была приобретена холдинговой компанией Joh. Бенкизер из немецкой семьи Рейманн за 7,5 миллиардов евро.

В Май 2014 г. , Douwe Egberts объединяется с кофейной деятельностью Mondelēz International , включая бренд Tassimo . Mondelēz приобретает 49% нового предприятия, а также 5 миллиардов долларов. Новое подразделение, которое возглавляют руководители высшего звена из Доу Эгбертс, берет имя Джейкобс Доу Эгбертс.

В ноябрь 2016 , Джейкобс Доу Эгбертс объявляет о приобретении Super Group за 1,45 миллиарда долларов. Super Group – компания, базирующаяся в Сингапуре, в секторе кофе и чая, представленная в Китае, Малайзии, Бирме, Сингапуре, Таиланде и Вьетнаме.

Бренды

Среди брендов, принадлежащих группе: Douwe Egberts , Jacobs , Senseo , Tassimo , L’or, Jacques Vabre , Café Grand’Mère , Velours Noir, Marcilla, Moccona, Café Piläo, Pickwick, Tea Forté, Cafitées, L’arôme EspressO. , Hornimans, Coffee Company, Maison du Café , Prima, Omnia, Café do Ponto и Café Privilège (по почте). Главный бренд, Douwe Egberts, основанный в 1753 году в Нидерландах, в настоящее время являющийся лидером в производстве кофе в Нидерландах и Бельгии, вдохновил название новой компании. Также в области кофе Piläo является лидером в Бразилии. Пиквик – лидер по производству чая в Нидерландах, Дании, Чехии и Венгрии. Чтобы соответствовать требованиям Европейской комиссии в отношении слияния с Jacobs, бренд Carte Noire был продан в сентябрь 2015 в Lavazza . Ведутся переговоры по бренду Merrild, присутствующему в Дании и Литве, и о продаже лицензии Senseo для Австрии.

Ключевые цифры

Jacobs Douwe Egberts в 2015 году достиг товарооборота более 5 миллиардов евро в 45 странах и претендует на позицию №1 или №2 на большинстве своих рынков. Компания продает в основном через массовую дистрибуцию, и на Западную Европу приходится 47% ее оборота.

OUR HERITAGE TIMELINE

Originated in Joure, The Netherlands in 1753. Douwe Egberts is a trusted, qualitative coffee brand which supports a warm connection with family and friends

1753

1853

For over 100 years, Gevalia has been a light in Swedish homes, creating moments of real connection that instill warmth, comfort and togetherness around quality coffee

The brand started in Bremen, Germany with Mr Johann Jacobs, who had a dream to let everyone experience the amazing power of coffee and the possibilities it brings

1895

1923

Founded in 1923, Kenco never settled to innovate coffee inspiring British cofficionados to enjoy coffee their way

The premium coffee brand from Europe, seeking to give coffee lovers a moment to themselves to savour the great pleasure that is to be found in the smallest indulgences

1960

1978

Pilão, The Strong Coffee of Brazil, for more than 40 years gives confidence, strength and positivity to Brazilians face daily challenges

Super pioneered the concept of 3-in-1 beverages in Southeast Asia back in 1987

1987

1992

Born in France, with an ambition to seduce all senses, and provide immersive experiences of pure unapologetic pleasure

Bringing café quality long black coffee at home with the simple touch of a button since 2001, SENSEO® inspires people to make choices that matter

2001

2004

Enjoy great variety of coffee shop style drinks from the brands you love. Your perfect coffee every time, at the touch of a button

Ti Ora, which means the tea of wellbeing, is a nature-loving tea brand founded in New Zealand

2016

FABIEN SIMON

Chief Executive Officer JDE Peet’s

FABIEN SIMON

Chief Executive Officer JDE Peet’s

Fabien Simon (French), is CEO of JDE Peet’s. Previously he was a Non-Executive Director and was responsible for leading the successful IPO on the Euronext Amsterdam stock exchange in May 2020. He also serves as chairman of JAB’s pet care platform. Previously, he was a Partner and the CFO of JAB.

Between August 2014 and January 2019, he was the CFO of JDE, during which time he led its M&A strategy and multiple large-scale integrations. Prior to JDE, he spent 13 years at Mars Inc, holding various finance leadership roles, including Asia Pacific CFO, Vice President and CFO Petcare Europe and Finance Director Europe. Fabien also spent eight years at Valeo in a variety of leadership roles, including Finance Director.

He holds a Master’s degree in Finance and Economics from the University of Picardie Jules Verne, Amiens and a Chartered Accountant Certificate. He lives in Amsterdam with his wife and three children.

SCOTT GRAY

Chief Financial Officer JDE Peet’s

SCOTT GRAY

Chief financial officer

Scott Gray is the Chief Financial Officer of JDE Peet’s. He was appointed to his role in 2020.

He spent more than a decade in increasingly important roles in finance at AB InBev, most recently as Vice President, Global Treasury and Risk Management. Prior to this role, he was Vice President Finance for the European Operations, Vice President for Global Procurement Operations and Global Director, Funding and Financial Markets. Prior to AB InBev, he worked as a Vice President for Deutsche Bank Securities in its Financial Institutions Group and at GMAC Inc. (now Ally Financial Inc.).

He holds a Bachelor of Arts from Wake Forest University and a Master’s of Business Administration from the Darla Moore School of Business at the University of South Carolina.

JUAN AMAT

PRESIDENT EUROPE

JUAN AMAT

PRESIDENT EUROPE

Juan Amat (Spanish) is the President Europe of JDE Peet’s. He was appointed to this role in 2021, having served previously as General Manager France, one of JDE Peet’s largest retail markets. Juan has over 22 years of experience in Sales, Marketing, Finance and General Management. Prior to joining JDE in 2018, he spent 14 years in a variety of roles at PepsiCo including VP and General Manager for their Nutrition Category (Tropicana, Quaker, Naked Juice, Alvalle) responsible for Western Europe and Sub-Saharan Africa.

He holds a Master’s degree in Industrial Engineering from the Polytechnic University in Madrid, Spain and an MBA from INSEAD in Fontainebleau, France.

LARA BRANS

PRESIDENT, APAC

LARA BRANS

PRESIDENT, APAC

Lara Brans (Dutch) is President of APAC. She was appointed to her role in 2019. She has over 28 years of experience within the FMCG industry.

She initially joined the group in 1998, where she was responsible for setting up its Coffee Service Unit for major events in The Netherlands, before leading its Dutch Coffee Care Unit supporting small and medium businesses.

In 2004, she became Marketing Director, APAC Sara Lee responsible for the health and body care categories, before assuming the General Management position in the Australia and New Zealand coffee business in 2008. In 2015, she was appointed General Manager for Brazil, one of the Group’s largest markets by revenue, before assuming her current role on the executive leadership team.

She holds a degree in Business Economics from the Erasmus University of Rotterdam and is an accredited company director (GAICD Australian Institute of Company Directors). Today, she is based out of our Singapore regional headquarters.

CHRIS BRIGHTON

VP RD&O

CHRIS BRIGHTON

VP RD&O

Chris Brighton is t he Vice President, Research, Development and Operations. He was appointed to his role in 2019, having originally joined the Group in 2015 as Director Manufacturing Integration and Engineering. Previously, he held a number of roles at Mondelēz International ranging from Research Engineer to Business Development and Engineering Director EU Coffee.

He holds a BA in Chemical Engineering from Corpus Christi College, Cambridge.

TATIANA EFREMOVA

President, LARMEA

TATIANA EFREMOVA

President, LARMEA

Tatiana Efremova is the President, LARMEA. She was appointed to this role in 2020. She has over 20 years of experience in the FMCG industry. She originally joined the group in 2015 as the General Manager for Russia and under her leadership the company has achieved strong year-on-year growth and grew share in the Russian coffee market. Prior to joining the Group, Tatiana served as General Category Manager of Beverages for Mondelēz International. She began her career at Procter & Gamble where she served in a number of roles, including Commercial Director for Russia, Ukraine and Belarus. She is a graduate from the Lomonosov Moscow State University and is today based out of the JDE Peet’s Moscow office in Russia.

JOHAN VAN GOSSUM

Chief HR Officer

JOHAN VAN GOSSUM

Chief HR Officer

Johan Van Gossum is the Chief HR Officer of the Group. He was appointed to this role in 2020.

Prior to JDE Peet’s, Johan spent 15 years gaining valuable experience in a variety of leadership positions across HR, Finance, Sales, M&A and IT at ABinBev including time as VP FP&A, VP People Continuity, VP Global Transformation and VP People Europe/ International.

Earlier in his career he worked for Accenture on various assignments across Europe and the United States focused on organisational design, culture building and financial performance management.

He holds a Master of Business Administration from Vlerick Leuven-Gent Management School and a Master of Law from Katholieke Universiteit Leuven

FIONA HUGHES

CHIEF MARKETING OFFICER

FIONA HUGHES

CHIEF MARKETING OFFICER

Fiona Hughes (Australian) is the Chief Marketing Officer of JDE Peet’s

Fiona has more than 20 years of international marketing and brand experience for leading FMCG companies. She has a proven track record of leading brands and teams to win through transformative marketing strategies, brand building and innovation delivery.

Fiona previously served as the CMO for JDE (2013-2019) where she reshaped the global brand vision, strategy and innovation maps for the portfolio of brands. She played a fundamental role in the establishment of the company’s global brand portfolio now available in over 100 countries.

Fiona holds a Bachelor of Business (Marketing) and Arts (Japanese) from Swinburne University in Melbourne. She has lived and worked in Australia, Japan, UK, Belgium and the Netherlands.

SATYA-CHRISTOPHE MENARD

PRESIDENT OUT-OF-HOME

SATYA-CHRISTOPHE MENARD

PRESIDENT OUT-OF-HOME

Satya-Christophe Menard (French) is the President, Out-of-Home. He was appointed to his role in 2021.

Prior to joining JDE Peet’s, he served as CEO of Schools & Universities Worldwide for Sodexo. In that role, he led the growth of one of their biggest client categories which operates in 42 countries and employed up to 86,000 staff. Since joining the B2B service industry in 1998 he has served in various Sodexo leadership positions including time as CEO Services and Operations Worldwide, CEO South & Central America, in addition to various other General Management postings throughout Europe. He began his professional career in 1992 at BNP Paribas Bank in Montreal, before moving to France in 1994.

He holds a Master’s degree in finance from Paris X Nanterre University, and a Bachelor’s Degree in management from Paris IX Dauphine University. He is fluent in French, English, Spanish and Portuguese.

Кофейные гиганты объединяются

Mondelēz International и D.E Master Blenders 1753 завершают сделку по объединению своих кофейных бизнесов

· В результате сделки появится крупнейшая мировая кофейная компания Jacobs Douwe Egberts

· Mondelēz International получит примерно 3,8 млрд. евро наличными и 44% акций новой компании

Mondelēz International, Inc. и D.E Master Blenders 1753 B.V. 2 июля объявили о завершении сделки по объединению своих кофейных бизнесов, включая бренды Mondelēz International во Франции, и создании компании Jacobs Douwe Egberts, которая станет крупнейшей мировой кофейной компанией с оборотом более 5 млрд. евро.

По результатам сделки Mondelēz International получила наличные денежные средства в размере 3,8 млрд. евро и 44% акций в совместном предприятии, подлежащих стандартным корректировкам после закрытия сделки. Холдинг Acorn Holdings B.V. (AHBV), владелец компании D.E Master Blenders 1753, получит 56% акций в JDE. AHBV принадлежит группе инвесторов, во главе с компанией JAB Holding Company (JAB) в партнерстве с BDT Capital, Quadrant Advisors и Société Familiale d’Investissements.

Компания JDE будет базироваться в Нидерландах. Она будет занимать лидирующие позиции в 18 странах мира, а также иметь существенные доли на развивающихся рынках. JDE будет владеть несколькими ведущими мировыми кофейными брендами, такими как Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Kenco, Pilão и Gevalia.

Вознаграждение Mondelēz International в виде акций и наличных средств было пропорционально снижено в сравнении с предыдущими оценками и отражает сохранение Mondelēz International своей доли в Dongsuh Foods Corporation (DSF), своем совместном предприятии в Корее.

После сделки Mondelēz International становится еще более фокусированной снековой компанией, 85% дохода которой формируют бисквиты, шоколад, жевательная резинка и леденцы. Тем не менее, сохраняя значительную долю в JDE, Mondelēz International продолжит извлекать выгоду из будущего роста категории кофе.

В России компанию JDE будет представлять ООО «Якобс Рус», созданное в апреле 2015 года. В собственность компании также перешел современный кофейный завод под Санкт-Петербургом. Генеральный директор ООО «Якобс Рус» – Татьяна Ефремова.

Mondelēz International производит товары в категориях «печенье», «шоколад», «жевательная резинка», «леденцы», «кофе» и «растворимые напитки». Портфель компании включает бренды: печенье Oreo, LU и Nabisco, шоколад Cadbury, Cadbury Dairy Milk и Milka, жевательная резинка Trident, растворимый напиток Tang.

Jacobs Douwe Egberts специализируется на производстве кофе и чая. В портфеле компании бренды Jacobs, Tassimo, Carte Noire, Millicano, Tassimo, Maxim, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Kenco, Pilão и Gevalia.

Mondelēz International и D.E Master Blenders 1753 завершают сделку по объединению своих кофейных бизнесов

· В результате сделки появится крупнейшая мировая кофейная компания Jacobs Douwe Egberts

· Mondelēz International получит примерно 3,8 млрд. евро наличными и 44% акций новой компании

Mondelēz International, Inc. и D.E Master Blenders 1753 B.V. 2 июля объявили о завершении сделки по объединению своих кофейных бизнесов, включая бренды Mondelēz International во Франции, и создании компании Jacobs Douwe Egberts, которая станет крупнейшей мировой кофейной компанией с оборотом более 5 млрд. евро.

По результатам сделки Mondelēz International получила наличные денежные средства в размере 3,8 млрд. евро и 44% акций в совместном предприятии, подлежащих стандартным корректировкам после закрытия сделки. Холдинг Acorn Holdings B.V. (AHBV), владелец компании D.E Master Blenders 1753, получит 56% акций в JDE. AHBV принадлежит группе инвесторов, во главе с компанией JAB Holding Company (JAB) в партнерстве с BDT Capital, Quadrant Advisors и Société Familiale d’Investissements.

Компания JDE будет базироваться в Нидерландах. Она будет занимать лидирующие позиции в 18 странах мира, а также иметь существенные доли на развивающихся рынках. JDE будет владеть несколькими ведущими мировыми кофейными брендами, такими как Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Kenco, Pilão и Gevalia.

Вознаграждение Mondelēz International в виде акций и наличных средств было пропорционально снижено в сравнении с предыдущими оценками и отражает сохранение Mondelēz International своей доли в Dongsuh Foods Corporation (DSF), своем совместном предприятии в Корее.

После сделки Mondelēz International становится еще более фокусированной снековой компанией, 85% дохода которой формируют бисквиты, шоколад, жевательная резинка и леденцы. Тем не менее, сохраняя значительную долю в JDE, Mondelēz International продолжит извлекать выгоду из будущего роста категории кофе.

В России компанию JDE будет представлять ООО «Якобс Рус», созданное в апреле 2015 года. В собственность компании также перешел современный кофейный завод под Санкт-Петербургом. Генеральный директор ООО «Якобс Рус» – Татьяна Ефремова.

Mondelēz International производит товары в категориях «печенье», «шоколад», «жевательная резинка», «леденцы», «кофе» и «растворимые напитки». Портфель компании включает бренды: печенье Oreo, LU и Nabisco, шоколад Cadbury, Cadbury Dairy Milk и Milka, жевательная резинка Trident, растворимый напиток Tang.

Jacobs Douwe Egberts специализируется на производстве кофе и чая. В портфеле компании бренды Jacobs, Tassimo, Carte Noire, Millicano, Tassimo, Maxim, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Kenco, Pilão и Gevalia.

Jacobs (Якобс)

«Раскрывает вкус и аромат каждого зерна в растворимом кофе…» — текст рекламного видеоролика «Якобс» в СССР знали наизусть, так заманчиво он звучал с телеэкранов в 90-х. Стеклянная баночка с зелёной этикеткой была лучшим подарком советскому кофеману. Бренд со стодвадцатилетней историей не утратил популярности и сегодня. Он стал ведущим в объединении Jacobs Douwe Egberts, созданном в 2015 году. В JDE вошли Moccona, Tassimo и менее известные на постсоветском пространстве марки — Kenco, Pilao, Gevalia, Senseo.

История бренда

Когда в январе 1895 года жители Бремена увидели в газете объявление об открытии «особенного магазина кофе, чая, печенья и шоколада», они и подумать не могли, что становятся свидетелями рождения бренда мирового значения.

Родившийся в семье обычного немецкого крестьянина Иоганн Якобс изучал нюансы торговли колониальными товарами в коммерческом училище, где и принял решение заниматься поставками кофе. В Бремен, чтобы открыть своё дело, он переехал в 1894 году, предварительно поработав в двух фирмах, занимавшихся торговлей кофейными зёрнами. Иоганну было всего 26, когда он открыл свой магазин на самой оживлённой улице Бремена.

Небольшой магазинчик быстро стал популярным — приветливый и улыбчивый молодой человек за прилавком стремился во что бы то ни стало угодить каждому покупателю, легко запоминал имена и вкусы, делал скидки постоянным клиентам. Продажи были настолько успешными, что в 1907 году предприниматель смог открыть собственную фабрику по обжарке кофейных зёрен. Вот тогда-то и появились первые мешки с надписью Jacobs — предвестники нового бренда. Именную торговую марку владелец зарегистрировал в Императорском патентном ведомстве 30 октября 1913 года.

Первая мировая война приостановила стремительное развитие предприятий Иоганна Якобса: эмбарго на кофе заставил предпринимателя заняться продажами риса, сахара и других продуктов питания. В 1920 году он даже попробовал испытать себя на рынке ценных бумаг. Но после грянувшей в 1923 году денежной реформы состояние было плачевным: торговля в магазинах шла плохо, предприятие по обжарке кофе пустовало — не хватало денег на оплату рабочим.

Выход подсказал подключившийся к делу отца Уолтер — семейство продало самый прибыльный из магазинов и на вырученные деньги восстановили производство. Он же предложил и новую политику продаж — теперь свежеобжаренные зёрна Jacobs продавали не только в собственных магазинах владельцев марки, но и других торговых точках. Идеи молодого партнёра помогли владельцу торговой марки открыть в 1934 году новое предприятие по обжарке зёрен, на котором посменно трудились 3 сотни рабочих, и приобрести 4 автомобиля для доставки мешков с зёрнами по адресам. К 1938 году денежный оборот семейства Якобс составлял 12,5 миллиардов имперских марок.

Но затем началась Вторая мировая война: сначала введён эмбарго на кофе, потом закрыта часть магазинов, а опустевший завод разрушен бомбардировками. В 1945 году переживший войну семидесятишестилетний Иоганн Якобс вместе с сыном занялся восстановлением своего кофейного бизнеса. Он вырастил достойного преемника, который успешно продвигал семейное дело и после смерти отца. Через 10 лет после окончания войны бренд Jacobs уже лидировал на рынке Германии, тысяча фирменных автомобилей развозили кофе по стране, фирменным напитком торговали во всех больших магазинах Германии.

В 1966 году компания сделала первую попытку расширить ассортимент и презентовала несколько сортов своего кофе — так появились Priva, Kronung, Tradition и Edel Mocca. В 70-х, когда у руля немецкой кофейной империи встал внук Иоганна Клаус Якобс, фирменный кофе появился на мировом рынке — сначала в Австрии, затем в Швейцарии. Молодой и предприимчивый бизнесмен открыл офисы компании в Дании, Франции, Канаде, а в некоторых европейских странах просто покупал небольшие кофейные компании и давал им своё имя. Экспансия Jacobs под его руководством продолжалась до 90-х.

А затем компания стала частью концерна Kraft Foods Inc. — второго после «Нестле» по производству упакованных продуктов питания. Именно тогда произошли визуальные изменения бренда — упаковка окрашена в бутылочно-зелёный цвет. В 2012 году Kraft Foods Inc. Разделили на несколько дочерних предприятий, бренд «Якобс» перешёл к одному из них — Mondelez International. А ещё через 2 года, в 2014-м, начались переговоры по объединению нескольких кофейных компаний. Объединение завершилось в 2015 году созданием Jacobs Douwe Egberts.

Популярность бренда в странах постсоветского пространства чрезвычайно высока, он успешно конкурирует с «Нескафе». И количество желающих «найти своё вдохновение», ощутив «волшебный аромат Jacobs, пробуждающий воображение и дарящий безграничные возможности» не уменьшается.

Интересные факты

  1. Именем внука основателя бренда Клауса Якобса, который был ещё и меценатом, создателем швейцарского благотворительного фонда, назван университет Бремена.
  2. Первая реклама марки появилась с приходом в компанию Уолтера Якобса, который предложил новую упаковку с изображением мешка с кофе и надписью «Jacobs Сaffe» стилизованным готическим шрифтом в 1930 году. А в 1931 году придумал первый слоган — «Невероятное удовольствие до последней капли».
  3. Первая реклама на радио прозвучала в 1954 году. Новый слоган «Jacobs wunderbar» был буквально у всех на устах. А первый телевизионный ролик появился в 1959 году, его героиней стала бабушка София, предлагающая внукам кофе «с ароматом родного дома».
  4. Знакомая всем золотая корона на упаковке «Якобс» появилась в 1966 году, когда продукцию стали выпускать на экспорт — в Австрию, Швейцарию, Данию. Корона символизировала «королевское качество», а не аристократизм марки, как иногда трактуют её появление. Владельцы бренда никогда не претендовали на элитность, а позиционировали свой кофе как продукт mass-market. Именно поэтому в 60-х у Jacobs была крупнейшая в Европе дистрибьюторская сеть.

Ассортимент кофе Якобс

Jacobs в зёрнах. Два вида — Monarch и Еspresso, состоят из арабики бразильских сортов. Отличаются купажом и степенью обжарки: «Монарх» светлее и с фруктовыми нотами во вкусе, а обжаренный до шоколадного цвета «Эспрессо» с горчинкой.

Jacobs натуральный молотый. Тоже 2 вида — Monarch и Kronung. Отличаются купажом и оформлением упаковки: Monarch в традиционном зелёном пакете, а Kronung в чёрном. «Кронунг» производят только на родине бренда — в Бремене. Оба сорта отличаются тонким помолом, поэтому кофе можно заварить прямо в чашке, без традиционной джезвы.

Jacobs Millicano. Микс натурального молотого и растворимого кофе отличается ярким вкусом с едва уловимой горчинкой и натуральным, а не приобретённым в результате специальной обработки ароматом.

Jacobs сублимированный. 3 сорта в гранулах: Gold с мягким вкусом и невысоким уровнем крепости, классический крепкий Monarch и Velour с нежным вкусом и пышной пенкой при заваривании. Четвёртый сорт — порошкообразный Velvet, приготовленный по инновационной технологии с обогащением продукта кислородом, отличается стойкой пенкой и натуральным вкусом с оттенком шоколада.

Jacobs 3 в 1. Всего 5 сортов: 3 сорта Jacobs Monarch —Original с классической крепостью, мягкий Latte и крепкий Intensity, а также Latte Caramel с насыщенным карамельным вкусом, и Jacobs Cappuccino с пышной устойчивой пенкой.

Jacobs Tassimo. Кофе в капсулах для кофейных аппаратов: ароматный Еspresso с насыщенным вкусом и небольшой кислинкой, хорошо вспенивающийся Cappuccino с шоколадным вкусом, Latte macchiato с пропорциями 3:1 в пользу молока, мягкий Crema с низким уровнем кофеина.

Декларации соответствия ООО «Якобс Дау Эгбертс Рус»

Список деклараций

  • Номер декларации и наименование продукции Изготовитель Зарег-ан
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.34153/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 7 Classico JACOBS DOUWE EGBERTS FR 01 Окт
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.33444/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 7 Classico JACOBS DOUWE EGBERTS FR 01 Окт
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.21792/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Ristretto JACOBS DOUWE EGBERTS FR 28 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.21695/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Lungo Estremo JACOBS DOUWE EGBERTS FR 28 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.18015/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.17970/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.17895/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 10 Intenso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.17808/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Forza JACOBS DOUWE EGBERTS FR 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.16423/21
    НАПИТОК РАСТВОРИМЫЙ С КАКАО TASSIMO MILKA Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.15431/21
    Набор для приготовления горячего кофейного напитка Tassimo Латте Макиато со вкусом сливочного ликера: кофе жареный молотый Эспрессо, молочный напиток ультрафильтрованный с сахаром со вкусом сливочного … Mondelez Deutschland Production GmbH & Co. KG. 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.15093/21
    НАБОР для приготовления горячего кофейного напитка TASSIMO КАПУЧИНО КЛАССИКО: кофе натуральный жареный молотый JACOBS ЭСПРЕССО для КАПУЧИНО среднеобжаренный первого сорта, молочный продукт стерилизованный с сахаром … Mondelez Deutschland Production GmbH & Co. KG. 27 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.11898/21
    Кофе натуральный жареный молотый TASSIMO L’OR ЭСПРЕССО ДЕЛИЗИОСО Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 24 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.11696/21
    КОФЕ НАТУРАЛЬНЫЙ ЖАРЕНЫЙ МОЛОТЫЙ TASSIMO JACOBS КАФЕ КРЕМА КЛАССИКО Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 24 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.11381/21
    Кофе натуральный жареный молотый TASSIMO L’OR XL ИНТЕНС Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 24 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.02580/21
    НАБОР для приготовления горячего кофейного напитка TASSIMO КАПУЧИНО КЛАССИКО: кофе натуральный жареный молотый JACOBS ЭСПРЕССО для КАПУЧИНО среднеобжаренный первого сорта, молочный продукт стерилизованный с сахаром … Mondelez Deutschland Production GmbH & Co. KG. 23 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.02231/21
    НАБОР ДЛЯ ПРИГОТОВЛЕНИЯ ГОРЯЧЕГО КОФЕЙНОГО НАПИТКА TASSIMO ЛАТТЕ МАКИАТО КЛАССИКО: КОФЕ ЖАРЕНЫЙ МОЛОТЫЙ ЭСПРЕССО, МОЛОЧНЫЙ НАПИТОК УЛЬТРАФИЛЬТРОВАННЫЙ С САХАРОМ. Массовая доля жира – 23%. Mondelez Deutschland Production GmbH & Co. KG. 23 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.01641/21
    НАПИТОК РАСТВОРИМЫЙ С КАКАО TASSIMO MILKA Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 23 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.01465/21
    КОФЕ НАТУРАЛЬНЫЙ ЖАРЕНЫЙ МОЛОТЫЙ TASSIMO JACOBS КАФЕ КРЕМА КЛАССИКО Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 23 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.01286/21
    КОФЕ НАТУРАЛЬНЫЙ ЖАРЕНЫЙ МОЛОТЫЙ TASSIMO L’OR XL КЛАССИК Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 23 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.91811/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 7 Classico JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.91799/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Ristretto JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.91647/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.91594/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.91458/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Lungo Profondo JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.89297/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Lungo Profondo JACOBS DOUWE EGBERTS FR 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.В.90160/21
    КОФЕ НАТУРАЛЬНЫЙ РАСТВОРИМЫЙ СУБЛИМИРОВАННЫЙ ДЕКОФЕИНИЗИРОВАННЫЙ JACOBS DAY&NIGHT (День и Ночь) Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 21 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.70582/21
    НАПИТОК РАСТВОРИМЫЙ С КАКАО TASSIMO MILKA Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 16 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.70353/21
    НАПИТОК РАСТВОРИМЫЙ С КАКАО TASSIMO MILKA Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 16 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.70016/21
    Кофе натуральный жареный молотый TASSIMO L’OR XL ИНТЕНС Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 16 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-DE.РА01.А.69515/21
    КОФЕ НАТУРАЛЬНЫЙ ЖАРЕНЫЙ МОЛОТЫЙ TASSIMO L’OR XL КЛАССИК Jacobs Douwe Egberts DE GmbH 16 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54898/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54850/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Delizioso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54799/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 7 Classico JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54737/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Lungo Elegante JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54681/21
    Кофе натуральный жареный молотый JACOBS Espresso 10 Intenso JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54625/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Ristretto JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54539/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Splendente JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54427/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Splendente JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.54325/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Splendente JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021
  • № ЕАЭС N RU Д-FR.РА01.А.53935/21
    Кофе натуральный жареный молотый L’OR Espresso Lungo Profondo JACOBS DOUWE EGBERTS FR 13 Сен
    2021

Показать еще

Топ связанных компаний по количеству деклараций

Список компаний, которые чаще встречаются в общих с ООО «Якобс Дау Эгбертс Рус» декларациях

О компании

Полное наименование

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ “ЯКОБС ДАУ ЭГБЕРТС РУС”

Jacobs Douwe Egberts

Когда пару столетий назад предприниматели Эгбертс Дау и Иоганн Якобс начинали свой путь в бизнесе, они даже не предполагали, куда их приведет это путешествие, они просто верили, что каждый заслуживает кофе, который любит. Сегодня компания JACOBS DOUWE EGBERTS формирует будущее кофейного бизнеса. Наша компания специализируется на производстве кофе, и мы гордимся тем, что являемся важной частью жизни миллионов людей. Нашим кофе наслаждаются в более чем 80 странах мира, а 12 000 сотрудников, увлеченные своим делом, выполняют наше обещание – A coffee for every cup.

Работать с нами – значит оказывать влияние на быстро меняющуюся бизнес-среду. Мы действуем как единая команда, отмечая победы и поддерживая друг друга. Наши сотрудники во всем мире работают в инновационной среде, в группах единомышленников, и несмотря на свои различия, стремятся совершать правильные вещи по всему миру. Работать с нами – значит быть уверенным в том, что твой вклад в работу обязательно заметят.

Большинство менеджеров перешло из компании “Mondelēz”. Один из таких “менеджеров” – (ФИО), хотя назвать его таковым язык не поворачивается. Но, тем не менее, (ФИО) хочет им казаться, имея при этом ложные представления об менеджменте. Грозиться беспричинно увольнениями, отчитывать на пустом месте, писать на своих подчинённых докладные (делая по 10 и более орфографических и синтаксических ошибок) – все в порядке вещей.
Дисциплина в команде подчиненных для (ФИО) на первом месте! Затрачивая на это все свои силы, он забывает о своей дисциплинарной ответственности. “Аудиты” проходят по ближайшему месту жительства “менеджера”, длятся около часа, затем (ФИО) покидает зону дислокации (в 12-13 часов дня) в известном уже всем направлении его дома. Бывают случаи, когда (ФИО) и вовсе не приезжает на “аудит”, но при этом на следующий день просит расписаться за так называемый тренинг с его участием.

Я надеюсь, что все-таки руководство компании обратит внимание на все вышесказанное и сделает выводы о работе своего “менеджера”.

Компания имеющая иностранные корни ОБРУСЕЛА максимально, и произошло это всего за пол года. За последние 3 мес. уволилось «по собственному желанию» 6 человек, хотя предыдущие 3 года штат только рос.
работник(-ца) отдела продаж(KAE) -поэтому рассказываю как есть(очень сильно подумайте, прежде чем принять офер):

1)На данном этапе у компании цель одна – СЪЭКОНОМИТЬ т.к. заработать получается плохо.
Экономят соответственно на полевых сотрудниках(про другие отделы не знаю). Сейчас задача одна вывести всех штатных(КАЕ) за штат. Т.к. разом это сделать очень дорого, делается это путем создания невыносимых для работы и жизни УСЛОВИЙ(на износ):
– Ничем необоснованное повышение планов каждый месяц.(вынуждают жить на оклад). Если причина невыполнения плана – некорректно залитые данные, это никого не волнует…
– Объем работы за компьютером превышает кол-во работы в полях(при условии, что в полях ты работаешь за мерчендайзера), поэтому приезжаешь домой и до ночи в компьютере. Офис 2 раза в месяц.
– Доскональный контроль за рабочим процессом(вплоть до перемещение сотрудника по магазину).
– Жесткий контроль за отметками в КПК.(планы такие, что единственный способ достигнуть их это местами преукрашивать) В случае расхождения – объяснительная на имя HR.
– Самая расхожая фраза у руководителей «незаменимых людей нет»

2)Мотивация/Отношение руководителя.
Два вида мотивации – ДЕНЬГИ и СТРАХ ПЕРЕД УВОЛЬНЕНИЕМ. Нематериальная мотивация – о ней тут не знают вообще, ибо проходят тренинги типа – «как заставить работать под угрозой увольнения». Руководители зациклены на своей репутации, не интересуются жизнью сотрудников, даже для вида. Командным духом и НЕ ПАХНЕТ. Работа отдела строится на дружбе 3-4-х друзей, которые клали на мнение других сотрудников. Они доят компанию и идут по головам, а высшее руководство либо не знает и не интересуется, либо содействует…
В таких условиях деньги становятся на второй план, поэтому работаешь «чтоб не уволили». Обучение, тренинги – ОТСУТСТВУЮТ. Если у вас в планах повысить свою квалификацию, знания о работе с клиентом, наработать опыт, чтобы двигаться дальше на должность КАМа – Вам точно не сюда, это говорю из ЛИЧНОГО ПРИМЕРА и примера своих коллег. Максимум куда вас возьмут на должность торгового представителя.

3)Внутренняя культура.
Разработанные HR отделом принципы которым должны соответствовать все процессы и сотрудники в компании в отделе продаж не соблюдаются. Узнать как работает какое-нибудь нововведение можно только методом ТЫКА. Объяснить не может даже тот, кто ввел его в действие, не говоря уже о руководителе. Расчитывать можно только на себя.

Сами сотрудники HR не интересуются тем что происходит внутри отдела. Черпают информацию из периодически проводимых АНОНИМНЫХ опросов, которые, в свою очередь, сотрудники проходят ПОДДИКТОВКУ своего руководителя.

Итог: Цель отзыва – предостеречь потенциальных сотрудников от необдуманного поступка оставить отклик или принять офер от данного работодателя из-за отсутствия информации о нем. Не оставляю надежды на то, что данный комментарий сподвигнет руководство компании обратить внимание на работу внутри отделов(в частности отдела продаж).

Читайте также:
Первую чашку кофе только через 3-4 часа после пробуждения
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: